Was ist eine Lehrlingsmediation?
Konflikte in der Lehrlingsausbildung sind kaum vermeidbar und lösen sich nicht von selbst. 𝗔𝗹𝘀 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗼𝗿 unterstütze ich Sie präventiv, die Ausbildung trotz Konflikten positiv zu gestalten. Bei bereits bestehenden Konflikten helfe ich, tragfähige Lösungen zu finden.
Ist der Prozess so weit fortgeschritten, dass es kein miteinander mehr gibt und eine Auflösung des Lehrverhältnisses zum gegenwärtigen Zeitpunkt unumgänglich ist, bin ich berechtigt diese Mediation ebenfalls durchzuführen.
𝗕𝗲𝗶 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗮𝘂ß𝗲𝗿𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗔𝘂𝗳𝗹ö𝘀𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗵𝗿𝘃𝗲𝗿𝗵ä𝗹𝘁𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘂𝘁 § 𝟭𝟱𝗮 𝗕𝗔𝗚 obligatorisch, wobei Fristen zu beachten sind. Eine Mediation muss auch in dieser Phase jedoch nicht zwingend zur Auflösung führen. Sollte die Mediation eine Auflösung als besten oder einzigen Weg ergeben, ist eine klare und wertschätzende Trennung wichtig. Ein Verbleib in einem unpassenden Ausbildungsverhältnis ist kein guter Start ins Berufsleben.
Wer darf diese Mediation durchführen?
Für eine gesetzlich vorgeschriebene Lehrlingsmediation dürfen nur eingetragenen (BMJ) Mediatoren beauftragt werden. Weiters gibt es Fristen zu beachten und Regeln wie folgt: https://www.wko.at/lehre/ausserordentliche-aufloesung-lehrverhaeltnis
Was bringt eine Lehrlingsmediation?
Neben der gesetzlichen Notwendigkeit bei einer außerordentlichen Auflösung bietet die Mediation die Chance, junge Menschen in einer schwierigen Phase wertschätzend zu begleiten und die Unternehmenskultur zu stärken. Ein neutraler Dritter kann verborgene Probleme aufdecken und den ehrlichen Dialog fördern. Auch wenn die Mediation möglicherweise nicht alle Erwartungen erfüllt, soll sie Klarheit schaffen und im Idealfall einen guten und abschließenden Trennungsprozess für beide Seiten ermöglichen.
Warum Andreas Schütz?
Es ist mir ein Anliegen, in schwierigen Phasen zwischen Unternehmen und Lehrling zu vermitteln, um die Situation gemeinsam zu beleuchten und Klarheit zu schaffen. Auch bei einer unvermeidlichen Trennung geht es darum, 𝗷𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 entgegenzubringen und das 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻
Als eingetragener Mediator investiere ich meine Erfahrung und Energie, um faire Lösungen für beide Seiten zu erarbeiten.
Schütz. Klares ICH – starkes WIR.
